劳动者依法享有以下就业的权利： 1. 平等就业权：劳动者不受任何种族、性别、年龄、民族、宗教信仰、残疾等因素的歧视，有平等就业的权利。 2. 免于强迫劳动权：劳动者不受任何形式的强迫或奴役，有自主选择就业的权利。 3. 公平竞争就业权：劳动者享有公平、公正、公开的竞争就业环境和机会，不受不正当竞争的限制。 4. 获得公平待遇权：劳动者有权获得与其工作量、质量和价值相适应的工资待遇，不受性别歧视和任意扣除、拖欠工资的限制。 5. 安全就业权：劳动者有权在安全和健康的工作条件下工作，雇主有责任提供必要的安全保障措施。 6. 受法律保护的权利：劳动者有权享受法律保护，包括合同自由、劳动合同订立与变更、工伤保险、社会保险、劳动争议解决等方面的权利。 7. 工作休息假期权：劳动者有权享受合法的工作休息假期，包括每日休息时间、每周休假、法定节假日等。 8. 基本福利权：劳动者有权享受基本的福利待遇，包括住房公积金、医疗保险、养老保险等。 以上是劳动者依法享有的一些就业权利，劳动法律法规还对劳动者的其他权利也有相应规定。
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晚年时期，聪明的父母会握紧哪四个“命门”呢？
晚年时期，聪明的父母会握紧的四个“命门”可以指以下四个方面： 1. 健康：父母在晚年时期要重视保持身体健康，采取适当的锻炼和饮食习惯，进行定期体检，防止或控制一些常见的老年疾病，以保持身体的良好状态。 2. 经济：晚年时期需要保障经济的稳定和安全。父母可以合理规划养老金，投资和理财，确保有足够的资金供应日常生活需要，也为后代留下一定的经济支持。 3. 社交：保持积极的社交关系对于晚年生活的幸福感和心理健康非常重要。父母可以和朋友保持密切联系，参加社区活动，加入兴趣团体，保持社交活动和交流，丰富自己的生活。 4. 心理健康：在晚年时期，父母需要关注自己的心理健康。面对生活的变化和退休后的空虚感，父母可以积极调整心态，争取保持积极乐观的心情，保持良好的心理状态，或者适时接受心理咨询和支持，以保持整体的幸福感和生活质量。
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斯堪尼亚战争：挫败丹麦反扑？
斯堪尼亚战争发生在17世纪初的北欧地区，是丹麦-挪威王国与瑞典王国之间的一场战争。瑞典在这场战争中取得了胜利，挫败了丹麦的反扑。 斯堪尼亚战争始于1657年，此时丹麦-挪威王国对瑞典发动了进攻，试图夺回在前一场战争中失去的领土。然而，瑞典军队在面对丹麦军队的反扑时展现出了强大的战斗力。 瑞典国王卡尔十世·古斯塔夫希望消除丹麦的威胁，并进一步扩张瑞典的领土。他率领军队迅速地反击丹麦，并在战争初期就夺取了丹麦南部的斯堪尼亚地区。此后的几年间，瑞典军队持续对丹麦进行进攻，取得了一系列的胜利。 1660年，双方签订了罗斯基勒条约，结束了战争。根据条约，瑞典保留了其在斯堪尼亚地区的领土，并扩大了其对丹麦的领土。此次战争使得丹麦-挪威王国的实力大幅削弱，而瑞典则成为北欧地区的主导力量。 总的来说，斯堪尼亚战争是一场瑞典战略性的胜利，瑞典挫败了丹麦的反扑，并夺取了领土，巩固了其在北欧地区的地位。
本次活动由山东省人力资源和社会保障厅主办，山东省公共就业和人才服务中心承办，山东公共招聘网、齐鲁晚报·齐鲁壹点提供技术支持，面向2024届高校毕业生、往届离校未就业高校毕业生，以及有招聘需求的各类用人单位开展就业双选活动。, 图为排爆特警处置发现的炮弹据介绍，第一起警情是某工地挖掘机进行土方作业过程中，施工人员挖出了一枚硬物，经辨认，疑似一枚炮弹。
